2人施工
一緒に学べる。
未経験から実践で技術を習得。
02 / WHY A.L DENKO
一緒に学べる。
未経験から実践で技術を習得。
仕事がある安心。
大手家電量販店との継続契約。
成長を収入に。
技術と実績で将来の可能性を広げる。
03 / STABILITY
継続的な受注を基盤に、施工体制を強化
05 / SKILLED WORK
設備を取り付け、現場で考え、判断する。
経験を積むほど、身につけた技術が自分自身の武器になります。
現場で身につく
経験が強みになる
将来につながる
06 / TRAINING & GROWTH
いきなり1人で現場を任せることはありません。
QUALIFICATION SUPPORT
取得期限の一律の定めはなく、計画的に予定を組む
分からないことを、分からないままにしない。
08 / WORK STYLE
早上がりでも
月給の減額なし
別日の残業との
相殺もなし
担当工事、片付け、必要な報告が完了すれば、予定より早く退勤できる場合がある。
基本はシフト制
繁忙期や工事状況によって残業がある
09 / RECRUIT
繁忙期飲料補助:月額5,000円
空調服支給
制服貸与
工具貸与
業務上必要な資格の取得費用は会社負担
雇用保険・労災保険
10 / FAQ
はい。現在も異業種から未経験で転職した社員が在籍しています。工具や材料の扱い方から、実際の現場で段階的に学べます。これまでの職種よりも、新しい技術を身につけようとする姿勢を大切にしています。
いいえ。基本は2人施工です。先輩や協力業者との同行工事で経験を積みながら、担当できる作業を増やしていきます。
電気工事士などの専門資格は、入社後の取得も想定しています。業務に必要な資格の取得費用は会社が負担し、学習計画や確認テスト、復習資料などでもサポートします。
繁忙期や工事の内容によって残業が発生します。一方、担当工事と必要な片付け・報告が早く終われば、その時点で退勤できる日もあります。早上がりによる月給の減額や、別日の残業との相殺はありません。
基本はシフト制です。年間休日は90日です。具体的な休日や希望休の取扱いなどは募集時の条件に沿って案内します。
はい。技術や役割、施工実績などに応じて収入アップを目指せます。社員メインとして活躍する道に加え、必要な実力を身につけた場合は直下請負という選択肢もあります。
11 / COMPANY